Nuestro enfoque

El factor que hace que ETS sea diferente a su competencia es que nosotros tratamos de entregar a los clientes exactamente lo que desean, es decir "su mundo ideal". Lo logramos siendo absolutamente flexibles a la hora de establecer las condiciones en las que trabajará el cliente con nuestros expertos en consultoría y tecnología.

Tenemos una excelente reputación, basada en hacer llegar a nuestro cliente a su mundo ideal. Para algunas organizaciones esto supone crear de la nada un programa completo. Para otras se trata de, simplemente, automatizar y mejorar los procesos y sistemas con los que ya están funcionando. Un ejemplo sería realizar online un modelo de gestión del desempeño que se ha venido realizando hasta este momento en papel y añadirle una herramienta para generar informes.

Cualquiera que sea el enfoque adoptado, integraremos los programas de recursos humanos ya funcionando en su organización, haciendo que trabajen conjuntamente lo nuevo y lo ya existente.

Barry Dyer, Group Organisation Director de Bupa dice:

Creemos en el rápido retorno de la inversión: si Vd. en mente el desarrollo de un gran sistema, con importantes exigencias... aun así, tendrá una rápida entrega de los primeros componentes del mismo. Por ello, los resultados serán visibles en semanas y no será necesaria una espera larga para obtenerlos.

En la consecución de sus mundos ideales, ha llegado ETS a ser reconocida como líder en las áreas relativas a la gestión del desempeño, encuestas de opinión de empleados y modelos de feedback 360º.