Caso de estudio
Sepa cómo los responsables de compañías como la suya están respondiendo a los desafíos de la empresa de hoy.
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Vea cómo profesionales de recursos humanos están mejorando sus organizaciones trabajando con ETS.
Gestión del desempeño
Fases en la Gestión del desempeño
Este documento define las cinco fases que ETS ha identificado como claves para alcanzar el éxito en un Programa de Gestión del desempeño y los puntos a considerar a la hora de planificar los procesos relativos al desempeño en una organización.
Feedback 360º
Elementos claves en un Feedback 360º
ETS describe cómo las mayores empresas, incluyendo clientes de ETS, emplean una evaluación con múltiples evaluadores para conformarse en una parte principal de su Gestión del desempeño y cómo se conduce la cuestión para los responsables que no toman parte acciones de desarrollo.
Encuestas a empleados
Elementos claves en una Encuesta a empleados
ETS ofrece una visión sobre cómo los responsables realizan acciones de mejora en la empresa basándose en los resultados de una Encuesta a empleados. Parte de la respuesta se desarrolla mediante una planificación "en cascada" partiendo desde el responsable primero de las acciones, que trabaja en un nivel global, hasta alcanzar desagregarse para todos los niveles de la organización.