Encuestas a empleados

ETS asesora a clientes (en estos momentos incluye a siete compañías del FTSE 100) en un amplio abanico de investigaciones que van desde encuestas de engagement (compromiso) o satisfacción a encuestas de acogida y de salida.

Por otra parte, sabemos que el valor en las encuestas es la mejora de la organización basándose en sus resultados. Por esta razón, ofrecemos una metodología y una herramienta online que puede emplear para ayudar a todos los niveles de su organización en la realización de acciones de mejora - considerando su alcance desde un plan de aplicación a un responsable singular hasta la acción global de la compañía.

Los consultores de ETS aconsejan sobre la mejor forma de diseñar y desarrollar encuestas para obtener la mejor respuesta posible a la pregunta adecuada. Recomendamos también cómo interpretar los resultados basándonos en medologías estadísticas y en el contexto de su organización. Más importante, ayudamos a dirigir el cambio empleando nuestra metodología de Planificación del cambio.

Los sistemas de ETS buscan la sencillez a la hora de que la gente ofrezca sus opiniones (tanto cuando emplea una fórmula on-line con el PC como cuando se opta por una off-line, sobre el papel). Nuestro sistema de generación de informes le permite analizar sus resultados desde cada ángulo, realizando comparaciones con los resultados históricos o provenientes del nuestro benchmark. Nuestros sistemas son muy sencillos y potentes, incluso dotan a nuestros clientes de una herramienta para que trabajen con ella sus responsables (una gran forma para permitirles que mejoren la organización empleando los resultados de la encuesta).

Con más de 2 millones de respuestas recogidas en nuestras encuestas en los pasados 24 meses, podemos estar seguros de que le podemos ofrecer una fórmula para mejorar su organización.